Arbeidsmediation
Bij conflicten tussen werkgever en werknemer, collega's, leidinggevende en medewerker of binnen een team.
MEDIATION · ARBEID · ZAKELIJK
Als het vastloopt
begint het gesprek
Mediation bij arbeidsconflicten en zakelijke conflicten
Een conflict op het werk of binnen een zakelijke samenwerking kan veel energie kosten. Mediation helpt om ruimte te maken voor een goed gesprek, inzicht en werkbare afspraken.
RON PIEPER
“Een conflict hoeft niet het einde van een samenwerking te betekenen. Soms begint een oplossing met ruimte om echt naar elkaar te luisteren.”
mediator · klachtenfunctionaris
Waarmee kan ik helpen?
Mediation voor werk en zakelijke conflicten
Niet ieder conflict vraagt om een juridische strijd. Wanneer partijen bereid zijn om met elkaar in gesprek te gaan, kan mediation helpen om belangen helder te krijgen en zelf tot afspraken te komen.
Zakelijke mediation
Bij geschillen tussen ondernemers, zakelijke partners, opdrachtgevers en opdrachtnemers of binnen samenwerkingen.
Organisatie & samenwerking
Wanneer communicatie, vertrouwen of samenwerking onder druk staat en partijen willen onderzoeken hoe zij verder kunnen.
Mediation in de praktijk
Van tegenover elkaar naar samen kijken naar een oplossing.
De mediator kiest geen partij en bepaalt niet wie er gelijk heeft. Het gesprek wordt zo ingericht dat beide partijen hun perspectief, belangen en zorgen kunnen inbrengen.
01 · LUISTEREN
Ruimte voor beide verhalen
Iedere partij krijgt gelegenheid om te vertellen wat er speelt.
02 · BEGRIJPEN
Belangen helder krijgen
We onderzoeken wat onder de standpunten en emoties ligt.
03 · BESPREKEN
Opties onderzoeken
Partijen kijken samen welke oplossingen mogelijk zijn.
04 · AFSPREKEN
Verder kunnen
De gemaakte afspraken worden zo concreet mogelijk vastgelegd.
Mijn aanpak
Onafhankelijk, persoonlijk en duidelijk.
Als mediator begeleid ik partijen zonder het conflict over te nemen. Mijn rol is om structuur te brengen, goed te luisteren, vragen te stellen en het gesprek zo te begeleiden dat er ruimte ontstaat voor oplossingen.
- Onafhankelijke en neutrale begeleiding
- Vertrouwelijk en zorgvuldig
- Praktisch en gericht op werkbare afspraken
- Ook online mediation mogelijk
Kennismaken
Twijfelt u of mediation passend is?
Een eerste gesprek kan helpen om de situatie te verhelderen en te bekijken of mediation een geschikte route is. Vrijblijvend en zonder dat u vooraf hoeft te weten wat de oplossing moet zijn.
Neem contact op →Samen werken aan een oplossing
Benieuwd wat mediation voor u kan betekenen?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Bel of mail mij, of gebruik het formulier op de contactpagina. Ik neem persoonlijk contact met u op.
Let op: beschrijf in dit eerste bericht bij voorkeur geen uitgebreide vertrouwelijke of bijzondere persoonsgegevens.
Tweede pijler
Ook klachtenfunctionaris in de zorg
Naast mijn mediationwerk ben ik werkzaam als klachtenfunctionaris. Dat werk heeft een eigen website en eigen informatieomgeving.