Werkgever & werknemer
Bij een conflict over communicatie, samenwerking, verwachtingen, functioneren of de arbeidsrelatie.
Arbeidsmediation
Als samenwerken niet meer vanzelf gaat.
Arbeidsmediation kan helpen wanneer een conflict op het werk invloed heeft op mensen, samenwerking, werkplezier of de organisatie. Ik begeleid gesprekken tussen werkgever en werknemer, collega’s, leidinggevende en medewerker en binnen teams.
Collega's & teams
Wanneer spanningen tussen collega's of binnen een team de samenwerking onder druk zetten.
Een nieuwe richting
Soms gaat het om herstel van de samenwerking, soms om het zorgvuldig maken van afspraken over een andere toekomst.
Wanneer kan arbeidsmediation helpen?
Maak ruimte voor het gesprek.
Communicatie en samenwerking
Wanneer gesprekken vastlopen, verwachtingen verschillen of vertrouwen onder druk staat.
Conflict tussen werkgever en werknemer
Bij verschillen van inzicht over de arbeidsrelatie, functioneren, verwachtingen of de toekomst.
Spanning binnen een team
Wanneer een conflict tussen collega’s of binnen een team de samenwerking belemmert.
Arbeidsconflict
Voorkom dat standpunten de enige taal worden.
In een conflict kunnen feiten, emoties en belangen door elkaar gaan lopen. Mediation brengt structuur in het gesprek en maakt zichtbaar waar ruimte voor beweging zit.
De eerste stap
We bespreken wat er speelt, wie betrokken zijn en wat u met mediation wilt bereiken. Daarna bepalen we samen of mediation passend is en hoe het traject eruit kan zien.
Bespreek uw situatie